Что делать, если задерживают зарплату, а надо платить кредит?

В ситуации, когда задержали зарплату, а надо платить кредит оказывался практически каждый. Заработную плату не всегда дают вовремя, даже невзирая на то, что для работодателя это чревато серьезными санкциями. И хотя вины работника в этом нет, но финансовые проблемы у него точно появятся в случае, если он выплачивает банковский кредит.

На то, чтобы отстоять свои права, уйдет немало времени, а штраф за просрочку банк начнет начислять сразу. Это грозит лишними затратами и испорченной кредитной историей. Что делать в таком случае? Чтобы ситуация не стала еще хуже, вначале срочно найдите деньги и уплатите взнос. А затем начинайте решать остальные проблемы.

Вычислите размер компенсации убытков

В случае, когда работнику не дают зарплату своевременно, он вправе рассчитывать на компенсацию своих убытков. Для расчета убытка необходимо использовать следующую формулу:

(размер задолженности – сумма подоходного налога) × 1/150 ключевой ставки Банка России × число дней задержки = сумма, которую вы можете получить.

Ключевая ставка Центробанка с 18.01.2021 составляет 4,25%. Сумма положенной компенсации может оказаться больше величины, рассчитанной с помощью формулы. Все зависит от того, что предусматривает трудовой договор.

Требовать выплаты компенсации можно лишь в случае официального трудоустройства, если срок, на который задержали зарплату, превышает 15 дней.

Досудебное взыскание долга

Первое, что необходимо сделать, это рассчитать сумму компенсационной выплаты и написать заявление руководителю. При этом следует ссылаться на статью 236 Трудового кодекса РФ. Компенсация должна быть выплачена даже в том случае, когда вины работодателя в задержке нет.

Что делать, если руководство отказывается выплатить долг? То, что вы сделали все правильно – оформили заявление и выполнили расчет – не гарантирует, что вы получите деньги. В таком случае, согласно законодательству (ст. 142 Трудового кодекса РФ «Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику») можно просто не выходить на работу. Уведомьте своего руководителя, что не будете работать, так как вам своевременно не выплатили заработную плату.

Обратите внимание! Не стоит ограничиваться устным сообщением, оформите заявление и обязательно зарегистрируйте его в бухгалтерии или у секретаря.

Зарегистрированный документ является доказательством того, что вы не просто прогульщик, а используете предоставленное вам законом право. Причем за весь период вашего отсутствия на работе по причине невыплаты зарплаты, вам должен начисляться средний заработок. Существует четыре случая, когда нельзя приостанавливать работу:

1. В случае введения в стране режима чрезвычайной ситуации или военного положения.
2. Если вы являетесь госслужащим.
3. Если вы полицейский, спасатель или сотрудник скорой помощи.
4. Ваша деятельность связана с опасным производством.

Важно заметить, что после того, как руководством будет написано заявление о согласии выплатить долг, человек должен вновь приступить к работе. В случае невыполнении данного обещания можно подавать обращение в трудовую инспекцию или комиссию по трудовым спорам. При составлении жалобы в комиссию по трудовым спорам важно учитывать несколько нюансов:

• подавать обращение необходимо не позднее, чем в течение трех месяцев с момента, как стали задерживать зарплату;
• жалобу следует направлять исключительно в письменной форме.

Заявление должно быть рассмотрено комиссией по трудовым спорам на протяжении 10 дней. Работодателю для обжалования дается аналогичный период. Если комиссия примет решение в вашу пользу, то вам будет выдано специальное удостоверение. Имея его на руках можно привлекать приставов. Также жалобу можно подать и в инспекцию труда, но также в течение 3 месяцев после того, как начали задерживать зарплату. Заявление можно подавать, как в письменном, так и в электронном виде. На его рассмотрение уйдет примерно месяц.

Если предпринятые действия не привели к необходимому результату, то следует подавать заявление в прокуратуру по месту регистрации компании-работодателя. При этом обязательно заполняется реквизит, указывается период задолженности и ее сумма, сообщается о приостановлении работы (если такое имело место). Также важно отметить, когда и куда вы обращались ранее и какой ответ получили. В конце обращения стоит конкретизировать ваши просьбы.

Причем у вас есть возможность не только взыскания долга, но и возбуждения против работодателя уголовного дела. Если вам задержали зарплату более двух месяцев, то по решению суда ему могут грозить штрафные санкции или даже лишение свободы.