Зарплатная карта — это дебетовая карта или кредитная?

Карта для зачисления зарплаты есть практически у каждого человека. Несмотря на то, что она стала уже привычным платежным инструментом, иногда возникает вопрос, зарплатная карта является дебетовой или кредитной? Способен ли ее счет уйти в минус или можно пользоваться пластиком без опаски? Подробно ответим на этот вопрос.

Функционал зарплатной карты

Дебетовая карта предназначена для хранения и использования собственных средств владельца. Дебетовкой удобно расплачиваться в магазине или интернете, снимать с нее наличные в банкомате. На карточке лежат денежные средства, принадлежащие банковскому клиенту, кредитного лимита она не имеет. Выйти в минус по такому пластику невозможно, если только не предусмотрен овердрафт.

Дебетовая карта отличается невысокой стоимостью обслуживания, плата взимается за год использования или вовсе отсутствует. Обычно к такой карточке не подключаются платные услуги и дополнительные возможности. Наоборот, она позволяет получать кэшбэк, накапливать бонусные баллы по программе лояльности и даже получать процент на остаток по счету. Некоторые банки не берут абонентскую плату в первый год, предоставляя клиентам возможность оценить все преимущества пластика.

Зарплатная карта является дебетовой, то есть на ней хранятся личные средства человека. На счет зачисляется зарплата от определенного работодателя, который имеет договор с банком и является инициатором выпуска пластика. Карточка именная, хотя на практике владелец зарплатной карты подписывает только акт ее получения, банковский договор не оформляется.

Дело в том, что основной документ о заказе зарплатных карт подписывается между банком и работодателем. Последний также оплачивает годовую стоимость обслуживания пластика. Иногда комиссия перекладывается на сотрудников, но это скорее редкость.

Обычно у зарплатных карт нет дополнительных опций, хотя многое зависит от конкретного банка. Иногда по ним предусмотрен овердрафт, это значит, что владелец карты может выйти в небольшой минус по счету, когда собственные средства заканчиваются. Проблема в том, что овердрафт — это платная опция, процент по которой достаточно высок. Если не желаете пользоваться лимитом, его можно отключить.

Внимание! При получении зарплатной карты обязательно проверьте наличие овердрафта, потому как многие замечают его только при появлении отрицательного баланса.

Зарплатную карту можно использовать для оплаты покупок в магазине или через интернет. Она отображается в личном кабинете банковского клиента и мобильном приложении. Все операции по такому пластику производятся, как по обычной дебетовой карточке.

Когда расторгается договор с работодателем, прежнему сотруднику необходимо сдать зарплатную карту. Если этого не сделать, она перейдет в разряд личных, тогда человеку придется самостоятельно погашать стоимость ее обслуживания согласно тарифному плану. Иногда банки просят составить отдельное заявление на перевод зарплатной карты в собственное пользование. Все бонусы, предусмотренные ранее по договору с компанией, аннулируются.

Не окажется ли зарплатный «пластик» кредитным?

Зарплатная карта никогда не может являться кредитной. Даже при наличии разрешенного овердрафта она относится к дебетовым. Дело в том что, лимит овердрафта и кредитки — это совершенно разные финансовые инструменты.

Отличия кредитной карты от дебетовой:

• на кредитке находится средства банка, которыми клиент может пользоваться на определенных условиях;
• по кредитному пластику предусматривается льготный период 1,5-2 месяца, когда платить проценты не нужно;
• при превышении беспроцентного срока начисляется ставка;
• за снятие денег с кредитки придется заплатить комиссию, дебетовая карта позволяет обналичивать средства совершенно бесплатно.

Еще одно важное отличие – чтобы получить кредитку, необходимо пройти проверку банка, который рассчитает лимит согласно платежеспособности. Оформить ее не так-то просто, потому что клиент должен соответствовать требованиям кредитора. К тому же, для ее выпуска нужна отдельная заявка, сделать которую работодатель не сможет.