Профессиональные навыки кредитного специалиста для резюме

При поиске работы важно правильно оформить резюме, именно по нему составляется первое впечатление о соискателе. Не видя человека, сложно судить о его качествах и имеющихся знаниях. Какие профессиональные навыки кредитного специалиста заинтересуют банк? Что нужно указать в анкете, чтобы после ее прочтения кадровик набрал ваш номер и пригласил на собеседование?

Примеры профессиональных навыков

Основное внимание при изучении анкеты кредитного специалиста обращается на его профессиональные навыки. Это и понятно, ведь должность связана с финансовой ответственностью. Никаких требований к заполнению данного раздела нет. Соискатель может проявить фантазию и презентовать себя в наиболее привлекательном виде.

Какие навыки можно указать:

• консультирование по продуктам;
• продажи бизнес-клиентам и физическим лицам;
• холодные звонки;
• знание законодательства;
• анализ кредитоспособности;
• оформление кредитных договоров;
• составление отчетности;
• уверенное пользование компьютером.

Немаловажны и личностные качества кредитного специалиста. Он должен обладать высокой стрессоустойчивостью и аналитическим складом ума. Также необходимо владеть грамотной речью и быть доброжелательным, чтобы суметь расположить к себе клиентов.

Как показать свой опыт в анкете?

Лучшим подтверждением компетентности является опыт по специальности. Необходимо указать предыдущие места работы, чтобы у работодателя сложилось объективное мнение о профессиональных навыках. Отдельное внимание уделите должностным обязанностям, полученным в работе знаниям и умениям.

Внимание! При заполнении раздела резюме об опыте работы допускается указать только должности, связанные с кредитованием или в смежной сфере.

Когда заполняете информацию о прежнем месте трудоустройства, обязательно указывайте наименование организации. Если ее название не на слуху, можно сделать краткое пояснение об основных направлениях деятельности. При составлении анкеты рекомендуется пользоваться прежней должностной инструкцией, ведь в ней наиболее полно отражена суть работы.

Не стоит приписывать себе несуществующие навыки, ведь в процессе собеседования обман все равно вскроется. Придерживайтесь позиции честности и открытости. Тем более, что работодатель может в любой момент позвонить по вашему прежнему месту работы и выяснить правду.

Если между работой в разных банках были длительные перерывы, это плохой знак для отдела кадров. Потому что хорошие специалисты не остаются без работы надолго. Если долгие промежутки связаны с объективными причинами (например, с уходом в декретный отпуск), лучше сделайте пояснение в анкете. Также не забудьте отметить, что проходили обучение на прежних местах работы, это большой плюс при оценке соискателя.

Кандидатам без опыта

Устроиться на работу кредитным специалистом возможно и без опыта работы. Это обычная практика, большинство мест занимают именно выпускники с профильным образованием. Если стажа нет, следует указать все места практики, которую вы проходили.

Это может стать весомым преимуществом при выборе сотрудника. Стоит сделать акцент на стажировке в банке, выполняемых обязанностях и приобретенных навыках.

Основное и дополнительное образование

Для устройства кредитным специалистом, как правило, требуется профильное образование. Данный раздел заполняется максимально полно. Укажите название учебного заведения, факультет и специальность, годы обучения. Если проходили дополнительные курсы, пропишите это здесь же.

К примеру, раздел об образовании может выглядеть так:

• НИУ «Высшая школа экономики»;
• Факультет Экономики и финансов;
• Специальность Банковское дело;
• Годы обучения 2007-2012.

Аналогичным образом следует прописать информацию о дополнительном образовании. Если вы владеете иностранными языками, это тоже укажите в анкете. Свободное владение английским – хоть и нечастое требование для вакансии кредитного специалиста, но оно может встречаться на рынке труда.

Укажите как можно больше контактов

В резюме желательно указывать контакты людей, которые смогут дать вам профессиональную оценку. Обычно это прежние руководители, с которыми вы остались в хороших отношениях. Пишите только актуальные контакты, по которым реально дозвониться.

Важно! При увольнении обязательно согласуйте с директором возможность указывать его контактный номер в анкете соискателя.

Максимально подробно пропишите собственные контактные данные. Традиционно указываются мобильный телефон и адрес электронки. При желании можно добавить Skype, профиль ВКонтакте, Телеграм и пр. И, конечно, не забывайте регулярно просматривать почтовый ящик и держать рядом телефон, чтобы не пропустить важный звонок.

Правильно составленная анкета поможет быстро найти работу с достойным заработком. Сделайте акцент именно на тех личностных качествах и профессиональных навыках, которые работодатель желает получить. Перед отправкой обязательно еще раз внимательно прочитайте текст, чтобы не испортить впечатление случайно допущенными ошибками.